外回り営業からリモートワークへ【働く場所を選べる自由の価値】

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今の僕の働き方は、パソコン1台でどこでも完結するブログ運営です。でも昔は真逆で、工場設備の営業も、プレス工場の営業も、不動産の仲介営業も、とにかく「外に出て人と会う」のが仕事の中心でした。

接待が多い営業をやっていた頃は、リモートワークなんて言葉自体がまだ一般的じゃなかった時代です。今こうして家で完結する働き方をしていると、当時の自分に「そういう選択肢もあるよ」と教えてあげたくなります。今回は、リモートワーク転職について書いてみます。

外回り営業とリモートワーク、何が違うのか

外回り営業の頃は、移動時間・接待・待機時間など、成果に直結しない時間がとにかく多かった実感があります。1日の大半を「移動」と「相手の都合待ち」に使っていたことも珍しくありませんでした。

リモートワークの働き方は、その無駄をかなり削れます。もちろん営業職特有のコミュニケーションの価値がゼロになるわけではありませんが、「働く場所を選べる」というだけで、人生の自由度はまったく変わってきます。

商品先物営業時代の「外回り」がとにかく過酷だった話

外回り営業と一口に言っても、業種によって過酷さは全然違います。個人的に一番きつかったのは、商品先物取引の営業をしていた時期です。夏でもスーツの上着着用が必須で、雑居ビルに入ったら最上階から1社ずつ飛び込みして降りてくる、という完全な体力勝負のスタイルでした。

朝のうちにテレアポが取れた人はそのまま外回りへ、昼までにアポが取れなかった人は問答無用で飛び込み営業に行かされる。今思えば体育会系すぎる環境でしたが、業界大手だったこともあり、当時はそれが「普通」だと思って働いていました。

こうした働き方を何年も経験してから今のリモートワーク中心の生活に変わると、「働く場所を選べる」というのがどれだけ贅沢なことか、身に染みてわかります。同じような外回り営業の経験がある人ほど、リモートワークに切り替えたときの負担軽減は大きいはずです。

リモートワーク転職で失敗しやすいポイント

ただ、リモートワーク求人を探すときに気をつけたいことがあります。「リモート可」と書いてあっても、実際は週数回出社が必要だったり、面接だけリモートで入社後は通常勤務だったりするケースが少なくありません。

求人票の「リモート可」を鵜呑みにせず、実態を確認できるかどうかが転職の成否を分けます。

フルリモートに強いエージェントという選択肢

「Remoful（リモフル）」は、リモートワーク求人に特化した転職支援サービスです。フルリモート×正社員の求人だけを扱っているので、「実はリモートじゃなかった」という失敗を避けやすいのが特徴です。

営業・マーケティングなどビジネス系職種の経験者向けで、35歳以下が対象になっているので、若いうちに働き方を見直したい人には特に相性がいいサービスです。

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まとめ：働く場所を選べることの価値

外回り営業をやっていた頃の自分からすると、「働く場所を選べる」というだけで人生の満足度は大きく変わります。今リモートワークを検討しているなら、求人票の言葉だけで判断せず、実態を確認できるサービスを使うのが安全です。

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