転職前にクレジットカードを作っておくべき理由【在職中がチャンス】

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「転職しようかな」と考え始めたとき、意外と見落とされがちなのがクレジットカードの話です。実は、転職や退職を決める前の「在職中」こそ、カードを作るチャンスのタイミングだったりします。

僕自身、これまで10回近く転職をしてきましたが、無職期間が空いたタイミングでカードの審査に落ちた経験があります。今回は、転職前にクレジットカードを作っておいた方がいい理由について書いてみます。

なぜ「在職中」がカードを作るチャンスなのか

クレジットカードの審査では、勤務先・雇用形態・勤続年数などが見られます。正社員として在職中であれば、無職期間や転職直後よりも安定した属性として評価されやすいのが実情です。

逆に退職後、無職やフリーランス期間に入ってから申し込むと、審査のハードルが上がることがあります。特に転職活動中〜退職直後は収入が不安定に見えやすく、カード会社側からすると評価しづらいタイミングです。

無職期間に審査落ちを経験した話

僕は家業を手伝ったり、無職期間からせどりやブログのビジネスを始めたりと、収入が不安定な時期を何度も経験してきました。そのタイミングでクレジットカードを新規申し込みしたところ、あっさり審査に落ちたことがあります。

後から振り返ると、「まだ会社員だったときに作っておけばよかった」と思う場面がいくつもありました。カードは必要になってから作るものと思われがちですが、実は「作れるうちに作っておく」ものだと実感しています。

年会費無料で日常使いしやすいカードという選択肢

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転職を考え始めたタイミングでまだ在職中なら、退職前に一枚作っておくのも一つの選択肢です。年会費無料なので、持っているだけで損をすることもありません。

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まとめ：作るなら「在職中」が動きやすい

転職や退職を考え始めたら、まず先にクレジットカードの見直しをしておくのがおすすめです。在職中の方が審査面で有利に働くことが多いので、動くなら早めが安心です。

よくある質問

Q. 退職後・無職期間中でもクレジットカードは作れますか？
作れないわけではありませんが、審査は在職中より厳しくなる傾向があります。特に大手カード会社ほど「安定収入」を重視するため、無職期間中の申し込みは通過率が下がりやすいです。

Q. 何枚もカードを作っておいた方がいいですか？
短期間に複数枚申し込むと、審査上「多重申込」とみなされ不利になることがあります。在職中に本当に必要な1〜2枚を厳選して作っておくのが無難です。

Q. すでに転職先が決まっている場合はどうすればいいですか？
内定が出ていても、退職して収入が途切れる前にカードを作っておくのがおすすめです。転職先の在籍確認が取れない入社前のタイミングは、審査上「現職」として扱われる在職中よりも不利になりやすいためです。

Q. カードを作ってから実際に転職するまで期間が空いても大丈夫ですか？
基本的には問題ありません。カードは一度審査に通れば発行されるので、その後すぐ転職しても契約が取り消されることはないです。むしろ「動けるうちに動いておく」くらいの感覚で早めに動いた方が安心です。