フルリモートで正社員転職したい人へ【ビジネス職向けの探し方】

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リモフルの評判は？ビジネス職特化の特徴と注意点【2026年版】 をご覧ください。

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フルリモートで正社員転職したいけれど、何から探せばいいのか分からない。そんな人に向けて、ビジネス職のリモート求人に絞ったエージェントの探し方をまとめました。

背景には出社回帰の流れがあります。Job総研の「2025年 出社に関する実態調査」では、職場で出社回帰が「ある」「ある予定」と答えた人が合わせて51.9%でした。それでもリモートで働きたいという人は多く、Indeed Japanの調査ではフルリモート関連の仕事検索が2019年3月の90.9倍に増えています。

ただ、営業やマーケティングなどのビジネス職で「リモート×正社員」を探すのは、意外と難しいんですね。そこに絞ったエージェントがRemoful（リモフル）です。

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フルリモートで正社員転職するときの探し方

リモート求人を探す入口は、大きく3つのタイプに分かれます。

ビジネス職で正社員のリモートを探すなら、リモート特化型を1社入れて、総合型と並行して使うのが現実的だと思います。特化型は求人の数では総合型に及びませんが、「リモート可」の中身を詳しく調べてもらえる点が強みですね。

Remofulとは

Remofulは、株式会社ガイアックスが運営するリモートワーク×ビジネス職×正社員に特化した転職エージェントです。ガイアックスは名古屋証券取引所ネクスト市場に上場している会社で、運営側もリモートワークを実践していると案内されています。

個別の評判や利用規約の注意点は、リモフルの評判の記事にまとめています。この記事では、探し方と向き不向きを中心に書きます。

Remofulが向いている人

• 営業・カスタマーサクセス・マーケティング・事務などビジネス職の経験があり、正社員でリモートに移りたい
• 地方に住みながら都市部の企業で働きたい
• 出社に戻された会社を離れて、リモート前提の会社に移りたい
• 通勤時間をなくしたい・時短明けで働き方に悩んでいる
• 大手エージェントでリモート求人が少なかった

向いていない人

• ITエンジニア・デザイナーへの未経験転職を考えている人（対象外とされています）
• 副業・業務委託だけを探している人（正社員特化のため）
• 50代以上の人や現年収が300万円以下の人（面談の案内ができない目安に入ります）
• 出社ありでも構わないので求人を幅広く見たい人

フルリモート正社員で働くメリット・注意点

フルリモート正社員の一番のメリットは、通勤時間がなくなって住む場所を選べることです。地方に住んだまま都市部の企業に所属できれば、生活コストを抑えながら働ける可能性があります。

一方で自己管理は問われます。オフィスに出社しない分、勤怠もタスクも自分で回す必要があります。やり取りはテキストとオンライン会議が中心になるので、報連相のタイミングを意識的に増やすくらいでちょうどいいと思います。

公式ページには「リモートワーク＝楽して働きたい、ではない」とはっきり書かれています。責任ある仕事を任されて年収アップにつながった例も紹介されているので、働く場所が自由になっても仕事の重みは変わらない、と考えておくのが無難ですね。

Remofulで受けられるサポート

公式ページでは、リモート求人をエージェント経由で探すべき理由として次の3点が挙げられています。

• フルリモートか一部出社か、居住地の指定はあるかなど条件に幅があるので、ヒアリングして希望に合う求人を厳選する
• リモート求人は応募が集中しやすいため、過去の選考データをもとに企業ごとの選考ポイントを伝え、応募のタイミングや面接対策も進める
• リモートの継続方針や出社頻度は面接で聞きづらいので、事前に企業の実態を調べて希望に合う企業を紹介する

「リモート可」と書いてあっても実際の出社頻度は会社ごとに違うので、3つ目の企業の実態を調べてもらえる点は助かりそうです。コーチング資格を持つキャリアアドバイザーも在籍していると案内されています。

登録から面談までの流れ

1. 公式サイトから申し込みフォームを送信
2. 運営側が利用の可否を判断し、認められれば案内が届く
3. キャリアアドバイザーとオンライン面談（希望条件やキャリアのヒアリング）
4. リモート求人の紹介
5. 応募・面接・内定

面談はオンラインで行われるので、移動の時間がかかりません。在職中でも仕事終わりや昼休みに予定を組みやすいと思います。

面談を案内してもらえる人の目安

紹介できる求人の都合で、運営側が面談を案内する人の目安を設けています。私が確認できた範囲では次のとおりです。

• 年齢は20代〜40代（50代以上は案内していない）
• 現年収は401万円以上（300万円以下は案内していない）。40代は701万円以上が目安
• 転職回数が6社以上の場合は案内が難しいことがある

登録しても目安に合わないと面談に進めないので、先に確認しておくと無駄足になりません。

よくある質問

Q. 地方在住でも使える？

使えます。地方に住んだまま働けるポジションも扱っていると案内されています。

Q. 未経験でも登録できる？

ビジネス職の経験がある人向けです。完全未経験からリモート正社員を目指すのは難易度が高いので、まず出社ありの環境で経験を積んでから使うほうが現実的だと思います。

Q. 他のエージェントと並行して使える？

使えます。リモート求人はRemofulで探しつつ、総合型のエージェントで選択肢を広げる使い方が効率的です。登録数の考え方は転職エージェントは何社登録すべき？で書いています。

Q. 自宅の作業環境は自分で整える必要がある？

企業によって規定が違います。PCやネット環境の貸与、IT機器の補助がある求人もあるので、応募前に条件を確認しておくと安心です。自宅に作業専用のスペースを確保しておくと、オンとオフの切り替えもしやすくなります。

Q. フルリモートだと給与は下がる？

下がるとは限りません。公式ページでは、責任あるポジションについて年収アップも実現した例が紹介されています。ただ企業や職種で変わるので、面談で希望する年収レンジを伝えて確認するのが確実です。

応募前に整理しておきたいこと

面談をより実りあるものにするために、次の点をあらかじめ整理しておくと話が早く進みますね。

• これまでの職務経歴（担当業務・実績を簡単な箇条書きで）
• フルリモートを希望する理由（生活拠点・家庭の事情など）
• 希望する年収レンジと譲れない条件
• これまでのリモートワークの経験の有無

特に「なぜフルリモートでなければいけないのか」は、企業側にも伝わりやすい言葉にしておくと、選考でも説得力が増すと思います。曖昧なまま進めるより、面談の前に一度書き出しておくほうが結果的にスムーズですね。

まとめ：フルリモートで正社員転職するなら専門エージェントも併用

ビジネス職でフルリモートの正社員転職を目指すなら、リモート特化のRemofulを1社入れて、総合型のエージェントと並行するのがいちばん現実的だと思います。面談は無料でオンラインなので、まず話を聞いてみるだけでもリモート求人の探し方が整理できるはずです。

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