わたしNEXTの評判【女性専門の退職代行だから安心して任せられる理由】

本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。わたしNEXTの評判を調べている人向けの記事です。

「辞めたいのに言い出せない」「女性だからこそ言いにくいことがある」。そう感じている人が、退職代行を探すときに目にするのが「わたしNEXT」だと思います。

わたしNEXTの評判を調べている人に向けて、公式サイトで確認できた内容を整理しました。私は男性で、退職代行を使ったことがありません。体験談は書けないので、個人の口コミも引用していません。

女性向けの退職代行「わたしNEXT」の公式の案内を見る

わたしNEXTの評判の前に知りたい基本情報

わたしNEXTは、女性向けに特化した退職代行サービスです。公式サイトでは、退職代行の業務は合同労働組合が行い、弁護士の指導を受けていると書かれています。サイトの著作権表記は「toNEXTユニオン」です。

金額はいずれも税込です。公式サイトの中でも、料金の区分の書き方が箇所によって少し違います。社会保険に加入しているアルバイトやパートは、21,800円の区分になるように読めます。申し込む前に、相談の段階で自分がどの区分になるかを確認してください。

返金の「所定の要件」の中身は、公式サイトでは確認できませんでした。こちらも申し込む前に聞いておきましょう。

支払い方法と後払い

公式サイトに並んでいる支払い方法は次のとおりです。

• 銀行振込
• クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード
• PayPal・楽天ペイ・PayPay・Amazon Pay
• コンビニ決済
• キャリア決済（ドコモ・au・ソフトバンク。利用限度額に注意）
• 翌月後払い（Paidy）とコンビニ後払い

後払いは、LINEかフォームで問い合わせたあとに案内されます。

退職代行のサブスク「ヤメホー」

公式サイトには、月額3,300円（税別）で、年に2回まで退職代行を使えるサブスクも載っています。支払いはクレジットカードのみで、自動更新です。解約できる期間が決まっていると書かれていますが、詳しい内容は確認できませんでした。申し込む場合は、解約の条件を先に確認してください。

わたしNEXTの評判として知りたいサービス内容

公式サイトに書かれている内容を、項目ごとに整理します。

• 会社への連絡はすべて代行する。最短で依頼した当日に退職の連絡ができる
• 退職届は本人が用意する（自動作成アプリへのリンクがある）
• 離職票などの書類は、退職後に本人あてに郵送するよう会社へ依頼する
• 制服や保険証などの返却は、最終出社日に置いてくるか、本人が郵送する
• 働いた分の給与は受け取れると書かれている。未払いがあるときは相談できる
• 転職サポートと、失業給付の申請サポートがある（提携先の紹介）

有給の消化は、ほとんどのケースで成功していると書かれています。ただし可否は会社の就業規則や会社の判断によるとされています。

交渉はしないと公式サイトに書かれている

ここは大事なので、別に書いておきます。公式サイトのよくある質問には、依頼したあとは本人と会社が直接やり取りしないため、慰留や交渉は受けないと書かれています。

退職日や有給の使い方を会社と調整してほしい人は、依頼する前に相談で、どこまで対応してもらえるかを聞いておいてください。

会社から連絡が来たらどうなる？

公式サイトのよくある質問に書かれている内容です。

• 会社には本人へ直接連絡しないよう伝える。ただし強制力はなく、まれに連絡が来ることがある
• 会社から親への連絡も、しないよう伝えるが、確実とは約束できない
• 会社から訴えられたケースは、一度もないと書かれている

連絡が来ないという保証ではないので、家族に知られたくない人は、依頼する前に、連絡先の扱いを相談で確認してください。

利用の流れ

公式サイトに書かれている流れは3つのステップです。

• 相談する（即日退職などの希望を伝える）
• 銀行振込か申し込みボタンから支払う
• わたしNEXTが会社へ連絡を代行する。退職が完了するまで回数無制限で対応する

わたしNEXTの評判で目にする公式サイトの実績の数字

公式サイトには次のような数字や認定が載っています。注釈が付いているものは、その内容を一緒に書きます。

数字はどれも運営側が発表したものです。わたしNEXTの評判を見るときは、注釈のないものは目安として考えて、最終的には無料相談で自分の状況を伝えて判断してください。

わたしNEXTの評判を踏まえた向いている人と向いていない人

公式サイトの内容をもとに、向き不向きを整理します。

向いているのは、次のような人です。

• 女性向けのサービスを使いたい人
• 会社と直接やり取りしたくない人
• 即日で退職の連絡を入れたい人
• 退職後の転職サポートも使いたい人

向いていないのは、次のような人です。

• 会社と条件を交渉してほしい人（公式サイトでは慰留や交渉には応じないとされています）
• 未払い残業代の請求や損害賠償の争いなど、法的な対応が必要な人
• ナイトワーク系の仕事の退職を考えている人（対象外と書かれています）

妊娠中や産休・育休のタイミングでの退職など、個別の事情がある人は、公式サイトにその場合の説明が見つかりませんでした。申し込む前の相談で、対応できるかを確認してください。

退職の基本ルールも知っておく

退職代行を使う場合でも、退職のルールを知っておくと判断しやすくなります。大阪労働局のよくある質問には、期間の定めのない雇用契約であれば、解約の申入れの日から2週間で終了すると説明されています。会社の同意は要りません。

ただし就業規則に「退職は1か月前までに申し出ること」などの定めがある会社も多く、その場合は原則として就業規則の定めが適用されると書かれています。契約社員などの期間の定めがある契約は別で、期間の途中で辞めるには「やむを得ない事由」が必要です。雇用契約書で、自分がどちらなのかを確認してください。

困ったときは、厚生労働省の総合労働相談コーナーも無料で使えます。

ほかの退職代行と比べるなら

わたしNEXTは、女性向けで、公式サイトに条件がはっきり書かれているサービスです。ほかと比べたい人は、次の記事も見てください。

• 弁護士・男性・女性別に比べたい人は、退職代行おすすめ3選の比較記事
• 同じ運営元の男性向けサービスは、男の退職代行の評判
• 有給消化を重視したい人は、退職代行で有給消化できるかの記事
• 会社にバレないか気になる人は、退職代行はバレるかをまとめた記事
• 使う前に注意点を知りたい人は、退職代行のデメリットをまとめた記事

わたしNEXTの評判に関するよくある質問

Q. 即日退職できる？

公式サイトでは、依頼した当日や翌日から欠勤することを会社に伝えて手続きすると書かれています。最短で依頼した当日に退職の連絡ができるとされています。

Q. 退職できなかった場合は？

公式サイトでは、退職できなかった場合は全額返金と書かれています。ただし所定の要件があり、中身は確認できませんでした。申し込む前に聞いてください。

Q. 有給が残っている場合は？

公式サイトでは、ほとんどのケースで有給消化に成功していると書かれています。ただし可否は会社の就業規則や判断によります。交渉はしないとされているので、希望があるときは事前に相談してください。

Q. パートやアルバイトでも使える？

公式サイトには、アルバイト・パートの料金区分があります。社会保険に加入しているかどうかで区分が分かれるので、相談で確認してください。

Q. 妊娠中や産休・育休のときは？

公式サイトでは、その場合の対象範囲についての説明は確認できませんでした。申し込む前の相談で、対応できるかを聞いてください。

Q. 退職理由を詳しく話さないといけない？

公式サイトに、詳しい退職理由を話す必要があるかどうかの説明は見つかりませんでした。相談の中で、伝えたい範囲を確認してください。

最後に。まず相談でできることとできないことを確認する

わたしNEXTは、会社への連絡をすべて代行する、女性向けの退職代行です。ただし交渉には応じないなど、公式サイトに書かれている範囲で使うサービスでもあります。

相談は24時間365日受け付けていると書かれています。まず自分の状況を伝えて、できることとできないことを確認してから、決めてください。

女性向けの退職代行「わたしNEXT」の公式の案内を見る