転職エージェントおすすめ3選比較【失敗しない選び方】

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転職を考えたとき、「転職サイト」と「転職エージェント」どちらを使えばいいか迷う人は多い。本気で転職したいなら転職エージェント一択だ。

この記事では、転職エージェントの基本から、状況別におすすめのエージェント5社を徹底比較する。「とりあえず大手」ではなく、自分の状況に合うところから選ぶのが失敗しないコツだ。

転職エージェントとは？転職サイトとの違い

転職サイトは自分で求人を探してそのまま応募する「セルフサービス型」。一方、転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが付いてくれる「サポート型」だ。

転職エージェントは無料で使えて、プロのサポートが受けられる。使わない理由がない。

状況別・おすすめ転職エージェント5選

① リクルートエージェント｜求人数No.1の最大手

こんな人におすすめ： 幅広い求人から選びたい・初めて転職エージェントを使う人・年代を問わず一社目に登録しておきたい人

• 公開求人数：約40万件以上（業界最大規模）
• 非公開求人が全体の約80%
• 全業種・全年代に対応
• アドバイザーの対応が丁寧で初心者向き

デメリット： 登録者が多いため、アドバイザーの当たり外れがある

リクルートエージェントの詳しいレビューは→ リクルートエージェントの評判

② キャリート｜キャリアの方向性から一緒に考えたい人向け

こんな人におすすめ： 「そもそも何がしたいか分からない」キャリア迷子・20〜30代

• キャリアコーチング型で、求人紹介の前に自己分析から伴走してくれる
• 面談は無料・オンライン対応
• 「転職するかどうかも含めて相談したい」段階でも使える

デメリット： 求人紹介の絶対数は総合型に劣る

キャリアの専門家が寄り添い、伴走するキャリアコーチング・転職相談ならキャリートの詳しいレビューは→ キャリートの評判

③ 第二新卒エージェントneo｜20代・職歴が浅い人に特化

こんな人におすすめ： 第二新卒・既卒・フリーターで初めての転職活動をする18〜29歳

• 担当者が全員20代の転職経験者で話しやすい
• 短期離職の説明の仕方など、職歴が薄い人向けの対策が具体的
• 内定まで最短2日、平均26日とスピードが速い

デメリット： 29歳以下限定、ハイキャリア向けではない

第二新卒エージェントneo by ネオキャリアの詳しいレビューは→ 第二新卒エージェントneoの評判

④ 猫の手AGENT｜22〜29歳のキャリア設計特化

こんな人におすすめ： 20代のうちに長期的なキャリアの土台を作りたい人

• 単発の転職支援ではなく、人生単位でのキャリア設計を重視
• 22〜29歳という比較的狭いターゲットに絞った専門性

デメリット： 対象年齢外だと利用できない

人生単位のキャリアを、20代のうちに設計する【猫の手AGENT】の詳しいレビューは→ 猫の手AGENTの評判

⑤ ワークスタッフナビ｜派遣・全職種対応

こんな人におすすめ： まずは派遣から働き方を変えたい人・職種を絞らず探したい人

• 派遣を中心に全職種対応
• 正社員登用ありの案件も扱う

デメリット： ハイクラス・専門職の求人は少なめ

詳しいレビューは→ ワークスタッフナビの評判

転職エージェントの選び方

1つだけ登録はNG。2〜3社に同時登録が正解

エージェントによって保有求人が違うため、1社だけでは選択肢が狭まる。2〜3社に同時登録して比較するのがベストだ。

年代・目的で選ぶ

登録から内定までの流れ

転職エージェントを使ったことがない人向けに、大まかな流れをまとめておく。

1. 会員登録：公式サイトから3〜5分で完了する。
2. キャリア面談：電話またはオンラインで30〜60分。経歴や希望条件をヒアリングされる。
3. 求人紹介：条件に合う求人を複数提案してもらえる。気になるものだけ応募すればいい。
4. 書類・面接対策：職務経歴書の添削や模擬面接のサポートが受けられる。
5. 内定・条件交渉：年収や入社日の交渉も代わりにやってもらえる。

面談から内定まで、早ければ1ヶ月、じっくり進めれば3ヶ月以上かかることもある。焦らず自分のペースで進めて問題ない。

よくある質問

本当に無料で使える？

費用は一切かからない。エージェントは転職成功時に企業側から成功報酬を受け取る仕組みなので、求職者側の負担はゼロだ。

複数のエージェントに登録すると迷惑？

むしろ2〜3社の併用が推奨されている。エージェントごとに保有求人や得意分野が違うため、選択肢を広げる意味でも複数登録がベターだ。同じ求人に重複応募しないよう、担当者に他社利用中であることは伝えておくとスムーズに進む。

今すぐ転職する気がなくても登録していい？

問題ない。情報収集だけの利用でも受け付けてもらえる。自分の市場価値を知っておくだけでも、今後のキャリアを考える判断材料になる。

在職中でも使える？

在職中の利用がほとんどで、むしろ推奨されている。年収交渉や退職時期の調整もエージェントが間に入ってくれるため、働きながら転職活動を進めやすい。有給を使って面接に行くケースが一般的で、無職になってから探すよりリスクが少ない。

担当アドバイザーと相性が悪いと感じたら？

遠慮なく担当変更を申し出て問題ない。各エージェントには専用の問い合わせ窓口が用意されており、変更理由を細かく説明する必要もない。無理に合わない担当者と進めるより、早めに変更した方が結果的にスムーズに転職活動が進む。

まとめ

転職エージェントは完全無料・プロのサポート付きで使えるサービスだ。転職サイトと比べて内定率・年収アップ率ともに高い傾向がある。非公開求人という情報の非対称性を個人で埋めるのは難しいため、そこをエージェントに任せられるだけでも登録する価値は十分にある。

迷ったらまずリクルートエージェントに登録した上で、自分の年代・状況に合うもう1社を組み合わせるのがおすすめだ。登録だけして、話を聞いてみるだけでも十分価値がある。

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